工作地點: | 湖南省-長沙市,廣東省-廣州市,湖北省-武漢市,湖南省-岳陽市,海南省-三亞市,北京市 | 招聘人數: | 1人 |
職位職責: |
職位描述: 1、 在集團總部的授權下,全面負責醫院的日常管理工作; 2、 提出醫院的年度經營計劃和經營目標,組織編制詳細的年度經營計劃和財務預算,指導、帶領團隊按時完成既定的工作目標和任務; 3、 組織、指導醫院各部門制定年度工作計劃并監督執行; 4、 組織、指導醫院的營銷策劃、運營管理、采購供應、人才建設、后勤保障等各項工作的協調有序開展; 5、 負責醫院的年度費用控制和預算管理,審核批準各部門的管理費用支出; 6、 協調各部門之間的工作關系,促進部門之間的高效合作; 7、 加強醫院專業人才、管理人才的儲備和人才梯隊建設; 8、 促進醫院組織結構和業務流程的不斷優化,不斷完善組織的運營管理體系; 任職要求: 1、年齡35-45周歲,大學本科或以上學歷,管理、經濟、醫學類相關專業; 2、八年以上醫療或IT行業管理工作經驗,其中至少五年以上同等職位工作經驗,具備豐富的管理藝術及技巧; 3、掌握現代企業管理知識,熟悉醫療機構運營管理模式,了解醫療行業人才結構及特點; 4、掌握基本的財務管理知識和人力資源管理知識,熟悉醫療行業相關法律法規; 5、具備高度的責任感和成就感、卓越的領導力和執行力、優秀的判斷能力和決策能力。
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公司介紹: | 愛康醫療投資公司簡介 北京愛康投資有20年的發展歷史,系一家多元化經營的集團,公司致力于醫療投資、證券基金、酒店餐飲服務、房地產等四大產業。 公司始創于1990年,目前擁有北京愛康醫療投資管理有限公司、愛康創業投資有限公司、北京華盛房地產開發有限公司、湖北黃石愛康醫院、湖北黃石京都醫院、北京安泰普醫療科技有限公司、北京華盛錦星酒店管理有限公司、北京奧宜坊酒店管理有限公司等全資或控股公司十余家,總注冊資本近6億元人民幣,公司遍布北京、湖南、深圳、湖北。擁有大批的投資、醫院管理、餐飲酒店、地產開發等行業精英和優秀的管理人才團隊近2000人。 集團致力于發展成為信息系統化、管理標準化、服務精細化、投資現代化的高端企業。信奉創新是企業活動良性增值的根本動力,也是企業資本增值活動之源,全面推進思維創新、制度創新、技術創新、品牌創新、文化創新、機制創新。建立科學、規范的企業法人治理結構,推崇制度化管理。集團始終堅持誠信經營,打造精品產品,真誠服務,回報社會。在企業內部建立互尊、互信、互助、互利的“家”文化。正是這種創新的企業管理模式與企業文化氛圍,使愛康投資逐步成為現代化集團企業。 多年來集團以其雄厚的資金實力、不斷優化的管理模式、始終信奉的創新精神,譜寫了一曲曲華麗的樂章。20世紀90年代末,僅用短短四年時間開發了華盛家園、華盛樂章、亞奧人家等投資額達30億、面積達30萬平米的地產項目,集團老總也因此被媒體譽為“北京地產少帥”;04年作為全國為數不多的民營醫療投資機構,成功全資收購擁有80年歷史的三級資質的“黃石冶鋼醫院”,成為全國首批全資民營三級綜合醫院;2009年末,經過短短3個月的籌備,于2010年1月,成功委托北京國際信托有限公司發行5000萬陽光私募基金。 愛康投資經過了近20年的艱辛與努力,憑借集體的力量、鍥而不舍的韌勁和永不言敗的精神,不斷的實施有效的戰略開發,推進資產重組,以品牌為依托,走規?;洜I之路;以管理為根本,走規范化服務之路,全面提高企業核心競爭力,以適應更為激烈的市場競爭環境。發展的歷程使我們深刻體會,一個企業要永遠搏擊于潮頭之上而不敗,必須要有前瞻性,要有理智的頭腦,敢為天下先、勇于承擔風險,擁有激情、信心、決心和勇氣,運籌帷幄,才能決勝千里!
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